“3Es – Едукација, вработување и еднаквост за жените од етничките заедници” 

Спроведен од Стопанската Комора на Северо-Западна Македонија во партнерство со Здружението за локален рурален развој и Регионалната Агенција за Развој Сенек – Пезинок 

Повик за избор на

4 експерти за испорака на обуки за јакнење на можностите за вработување на жените од етничките заедници  

A.   Опис на проектот

Стопанската комора на СевероЗападна Македонија во партнерство со Здружението за локален рурален развој и Регионалната Агенција за Развој Сенек – Пезинок, Словачка го имплементира проектот “Едукација, вработување и еднаквост  за жените од етничките заедници”,  финансиран од Оперативната програма за развој на чевечките ресурси 2007-2013, Инструмент за Претпристапна помош (ИПА). 

Проектот ќе се имплементира во регионите на Скопје, Полог, Кичево и Струга.

Генералната цел на проектот е да ја олесни интеграцијата на жените од албанската, турската и бошњачката заедница од избраните региони на пазарот на труд , преку  јакнење на индивидуалните  вештини и знаења и креирање на нови можности за вработување. 

Целни групи на проектот се невработени жени од етничките заедници на возраст од 20 до 45 години; жени од руралните средини со низок степен на образование и 16  професионални лица за понатамошна работа со жените од етничките заедници и бизнис инкубаторот по завршувањето на проектот. 

Главни очекувани проектни резултати се:

– Комплексна анализа на избраните општини во однос на можностите за вработување на жените од етничките заедници.

– 100 Индивидуални акциони планови за вработување , согласно идентификуваните потреби на жените учеснички

– Анализа на потребите од јакнење на капацитетите и изработка на програма за јакнење на капацитетите

– Развиена дата база на потенцијални работодавци во селектираните општини и подобрена соработка и координација на сите засегнати чинители

– Организирана On-the-job-обука кај потенцијални локални работодавци

– Воспоставен прв рурален бизнис инкубатор за жаните од етничките заедници, обучен персонал која ќе продолжи со работа по завршувањето на проектот

– Најмалку 20 % од вклучените жени се вработени

– Најмалку 10 бизнис идеи се развиен

B. ОБЕМ НА РАБОТА

 Целта на овој ангажман е :

– Да помогне во изборот на учесниците во соработка со проектниот тим и општинските групи на засегнати страни;

– Да се ​​спроведе отценка на индивидуалните потреби, со избраните учесници и да се развие индивидуален профил;

– Да помогне во спроведување на обуки за избраните учесници за поддршка на експерти од Агенцијата за регионален развој, Пезинок, Словачка;

– Да им се помогне во обезбедување на обуки на 10 стручни кадри за понатамошна работа со етничките жени по завршување на проектот, и на 6 лица од персоналот на Инкубаторот.

Методологија на обуки

Обуките ќе бидат имаат околу 100 учесници во 4 региони (5 дена во регионот) во согласност со материјали за обука развиена од страна на словачките партнери, во следниве области: основни вештини за да влезат на пазарот на трудот, специјализирана обука врз основа на нивната обука анализа на потребите и потребите на пазарот. Програмата за обука ќе им помогне на кандидатите да ги подобрат своите вештини за претприемништво со цел да се осигура дека тие се подобро подготвени да влезат на пазарот на трудот или да започнат сопствен бизнис.

Во обуките е предвидено да се работи во групи од 25 учесници.

Методологијата на обуките ќе биде интерактивна и партиципативна, таа треба да се спроведува низ многу работа во групи и дискусија која ја признава и почитува знаењето на учесниците во проектот во нивните полиња на работа, додека да им се обезбедат дополнителни алатки за да разговараат во врска со советување за кариера преку индивидуални интервју, како и обука и менторство во наоѓање на работа.

Повратна информација на почетокот и крајот на секој ден е потребно.

C. ОЧЕКУВАНИ РЕЗУЛТАТИ

 Главните продукти што експертите се очекува да ги испорачаат се:

• Подготвена ситуациона анализа;
• Индивидуални профили за секоја од 100 вклучени жени;
• Подготвен комплетен сет на презентации и материјали за обука во соработка со партнерската организација од Словачка;
• Испорака на 5 дневни обуки во секој од четирите селектирани региони;
• Извештај со заклучоци и препораки по секоја испорачана обука .

 Временска рамка

Очекувана временска рамка на ангажманот  – Април, 2013 – Мај, 2013

Вкупен број на очекувани работни денови за сите четири експерти е 80 (приближно 20 по експерт).

D. ПОТРЕБНИ КВАЛИФИКАЦИИ

Квалификации и вештини:

– Најмалку универзитетско образование од областа на општестевните науки(Менаџмент, Економија или друго);

-Одлично познавање на англискиот јазик ;

– Силни комуникациски вештини.

Работно искуство:

Минимум 3 години работно исксутво во областа на развој на прептриемништво;

Познавање и разбирање на локалниот контекст и политики за вработување на локално ниво;

Познавање и разбирање на родовите аспекти на развојот, посебно во областа на економско јакнење на жените;

Специфично професионално искуство:

Најмалку да има оддржано три обуки во областа на економското јакнење на ранливи и маргинализирани групи;

Искуство со работа на ЕУ проекти.

Содржината, јазикот, форматот и бројот на извештаи

Експертите треба да поднесат извештај за активностите на англиски, до проектниот тим.

 Извештајите на активности се доставуваат најдоцна 10 дена по завршувањето на активност.

  Сите заинтересирани кои ги исполнуваат горенаведените услови, треба да го пратат своето CV на е-маил fatima.vela@oemvp.org.

  Последниот рок за аплицирање е 08 Март 2013 (Петок). За секоја дополнителна информација слободно контактирајте на fatima.vela@oemvp.org или на телефон 076/397-504.

Стопанска Комора на Северо-Западна Македонија	Здружение за локален рурален развој	Регионална агенција за развој-Сенек-Пезинок

 Проектот е финансиран од Европската Унија